十博官方网站首页-“近期,苏州在部分公共场所滞留的无固定职业、无固定住所人员中陆续发现阳性感染者,且比例较高
“近期,苏州在部分公共场所滞留的无固定职业、无固定住所人员中陆续发现阳性感染者,且比例较高。这些人员隐匿性强,流动性大,防护意识差,管理难度高,极易造成疫情传播风险。相关部门已开展对这些人员的专项排查管控。”4月15日,苏州代管的县级市常熟市公布了一则疫情防控通告。常熟市新冠肺炎疫情防控指挥部提醒,请广大市民要进一步提高警惕,增强防范意识,帮助关注车站、旅馆、公园、桥洞、废弃建筑等场所,一旦发现可疑人员,请立即向所在社区(村)或12345报告。此类人员及相关知情人员,故意隐瞒或未及时报告,导致疫情传播扩散的,将承担相应法律责任。太仓市新冠肺炎疫情联防联控指挥部也在15日提醒,近期,苏州在非正常途径进入的无固定职业人员、无固定住所人员(以下简称“两无人员”) 中陆续发现阳性感染者,且比例较高。该人群容易隐匿在汽车站、火车站、旅馆、民宿、超市等场所,流动性强,管理难度大,极易造成疫情传播风险。现提醒广大市民要进一步提高警惕,增强防范意识,停止一切非必要流动。密切关注官方权威发布,第一时间了解本市阳性感染者的行程轨迹,积极配合落实各项疫情防控措施。同时,一旦发现可疑“两无人员”,要立即向所在村(社区)报告。此类人员及相关知情人员,故意隐瞒或未及时报告,导致疫情传播扩散的,将承担相应法律责任。同样提醒居民报告无固定职业人员、无固定住所人员的还有苏州市吴中区。吴中区新冠肺炎疫情联防联控指挥部4月15日表示,广大居民群众要进一步提高警惕,增强防范意识,停止一切非必要流动。密切关注官方权威发布,第一时间了解阳性感染者的行程轨迹,积极配合落实各项疫情防控措施。同时,一旦发现可疑“两无人员”,要立即向各镇(街道)指挥部或所在村(社区)报告。此类人员及相关知情人员,故意隐瞒或未及时报告,导致疫情传播扩散的,将承担相应法律责任。另据吴中区新冠肺炎疫情联防联控指挥部4月16日通告,全区人力资源服务机构一律实施居家办公,线下招聘活动全部暂停,线上招聘活动需报经区人力资源和社会保障局审批同意方能开展;用人单位有用工需求需自主招聘的,须提前向区人力资源和社会保障局提出申请。苏州工业园区新冠肺炎疫情联防联控指挥部也在通告中称,辖区内人力资源服务机构一律实施居家办公,线上线下招聘活动全部暂停。辖区内企业不得新增任何性质的员工。企业集宿区不得新增住宿人员。苏州市相城区亦要求全面停止所有线下招录活动。相城区新冠肺炎疫情联防联控指挥部指出,当前,全市疫情防控形势异常严峻,根据市、区两级疫情防控有关部署和要求,全区人力资源服务机构(含劳务派遣单位)即日起全面停止所有线下招录活动,一律转为居家在线办公、远程办公等模式,禁止组织员工、服务对象等开展一切群体性聚集活动,有条件的可选择开展线上活动。线下活动恢复时间视疫情情况再行通知。根据苏州市新冠肺炎疫情联防联控指挥部4月16日最新通告,近日,苏州市在苏州火车站周边区域外来求职人员及关联人员中陆续发现阳性感染者。为迅速切断疫情传播链条,有效阻断蔓延态势,保障广大人民群众生命安全和身体健康,决定自2022年4月16日零时起,在吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、苏州工业园区和虎丘区(苏州高新区)进一步升级疫情防控措施。通告称,所有居民小区、城中村、集宿区、产业园区实行封闭式管理,严格实行“一门一岗”,严格查验所有出入人员,外来人员和车辆非必须不得进入。另外,人力资源服务机构线下招聘活动全部暂停。企业、工地等用人单位对新招录员工要严把入口关,严格查验苏康码、行程卡及24小时核酸检测阴性结果或当日核酸采样证明,并落实相关健康管理措施。